AZ

   


 
 
   
 
 
Təlimlər » Katiblik Məktəbi

Məqsəd


Təlimçi

Personalın Attestasiyası və Qiymətləndirməsi üzrə Konsultant



» Rusiyanın Rostov şəhərində yerləşən Kadrlar və İdarəetmə üzrə ixtisaslaşan «BiznesMag» şirkətinin təsisçisidir.

» Bir çox Rusiya şirkətlərində, həmçinin – “SberBank” QSC (Novoçerkask Filialı), “Alfa-Bank” QSC (Rostov Filialı), “DonxlebBank” ASC, “Baltika-Don” ASC, “Rosselmaş” ASC, “NEVZ” QSC İB, “Veqa-N”, “SKİF”, “Beket”, “Notis”, “Vino i Myaso” restoranlar şəbəkəsi, “Şokolad” kafelər şəbəkəsi , “İmka-Tur” Turizm şirkətində işləyib.

» Hal-hazırda GTC-nin mütəxəssisi olaraq Bakıdadır. Kadrlar və İdarəetmə üzrə konsaltinq verir, attestassiya keçirir, təlimlər aparır.

İştirakçı Haqqı

220 AZN (Kofe-breyk, sertifikat, təlim materialları və ƏDV daxil olaraq)

Təlimin Korporativ Qiyməti: 1425 AZN Maksimum İştirakçı sayı: 15 nəfər

Təlimin Proqramında

1. Katiblik işində kargüzarlıq  

Kargüzarlığın normativ qayda və metodik bazası. Sənəd və onların funksiyalarının təsnifatı. Sənədlərin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsində müasir tələblər. Sənədlərlə işin təşkil olunması.

2. İş yazışmaları   

Xidməti yazışmaların xarakteristikası. Xidməti məktublar. Kommersiya məktubları. Daxili yazışmalar. Xidməti məktubların mətninə qarşı tələblər. MS Outlook – da iş (təqvimin aparılması, kontaktların siyahısı), elektron ünvanlara məktubların göndərilməsi, e-mail marketinq üçün proqramlar.

3. Ofis işlərinin təşkili, Ofis-menecer işi   

İş yerinin təşkili. Ofisin həyat fəaliyyətlərinin təmin edilməsi. Mühüm tədbirlərin təşkili və tədbirlər zamanı xidmət göstərilməsi. Rəhbərlə qarşılıqlı əlaqədə ortaya çıxan təşkilatı məsələlər. İnzibati – təsərrüfat işinin aparılması.

4. Katiblik işində iş etiketi və mədəniyyəti   

Salamlaşma qaydası, özünütəqdim, tanışlıq. Katib və rəhbərin qarşılıqlı effektiv ünsiyyətləri. Əməkdaşlar arasında subardinasiya, qarşılıqlı münasibət. Əsas geyim stilləri - Dresscode.

5. Korporativ stil, Əsas fəaliyyətlər   

Korporativ qayda, qəbul və standartlar. Əcnəbi partnyor və müştərilərlə ünsiyyətin xüsusiyyətləri. Hədiyyələr, güllər, suvenirlər və iş münasibətlərində onların rolu.

6. İş əlaqələri   

Görüşlər, iclaslar, danışıqlar. Kommersiya danışıqlarının, operativ və planlı iclasların hazırlanma ardıcıllığı və aparılması. İş partnyorlarıyla ilə görüşə hazırlıq. Qəbulların təsnifatı.

7. Telefonda ünsiyyət bacarığı   

Telefonda iş danışıqların aparılması üçün əsaslar. Telefonda problemli məsələlər haqqında danışıqlar. Telemarketinq.

8. Müştərilərin qəbulu, Qonaqpərvərliyin əsas qaydaları   

Vip – müştəri və ya partnyorların qarşılanması. Ofisdə xidmət etmənin uyğun formaları. Qastranomik etiket. Masa arxasasında qonaqlara xidmət.

Təlimin Üstünlükləri

Təlimdə özünün peşəkar hazırlığını, şirkətin davranış stilini yeniləmək və münasibət səviyyəsini artırmaq istəyən hər kəs iştirak edə bilər.

Təlimdə iştirak edənlər öz təqdimat potensialını görəcək və çatışmayan cəhətləri ilə mübarizə etməyin sirrlərini öyrənəcəklər. İştirakçıların hər şəraitdə ünsiyyət bacarığını yüksək saxlaya bilməsini təmin etmək, peşəkar ünsiyyət qabiliyyətlərini inkişaf etdirmək, psixoloji və texniki olaraq şərtləri analiz edə biləcək səviyyəyə gətirmək, qloballaşan dünyanın tələblərinə uyğun olaraq, ünsiyyət və davranış qabiliyyətlərini yüksək səviyyəyə çatmaqlarına kömək etmək təlimin əsas məqsədidir.

Təlimin sonunda xüsusi testlər keçiriləcəkdir. Ofis menecerin işində lazım ola bilən proqramlar və məlumatlar CD-də veriləcəkdir.Nəticə etibarı ilə, təlimdə iştirak edənlər davranışın effektivliyi, tədbirlərin düzgün keçirilməsi və peşəkar ünsiyyət qurmaq təcrübəsi ala biləcəksiniz.

 
   
 
     
 
 
© 2007-2010, bütün hüquqlar GTC-yə məxsusdur.

HR Mektebi, HR School, HR Məktəbi, HRM, HR, HR Школа, Управление Персоналом, Курсы, Управление Человеческими Ресурсами, курсы в Баку, Тренинги по HR в Баку, Управление Персоналом, Отдел Кадров, Практическая подготовка, Карьера, Вакансии, Продажи, Тренинги Продаж, Школа Продаж, Sales School, Satış Məktəbi, Satış Təlimləri, Treninqlər, Trainings for Sales, Human Resource Management, Kənan Rəhimov, Kenan Rahimov, Kenan Ragimov, Kanan Rehimov, Kenan Regimov, Кенан Рагимов, Кянан Рагимов, Кянан Рахимов, Кенан Рахимов