AZ
RU

   


 
 
   
 
 
Təlimlər » Təlimlər Cədvəli
Format:
1)  Korporativ təlim - Xüsusi proqramı şirkətin məqsədlərinə və cəlb olun qrupa uyğunlaşdırılır.
     Korporativ təlimlərə üstünlük verilir. Təlimlər şirkətin anonimliyini saxlayaraq, onun işçilərinə və 
     xidmətlərinə uyğun şəkildə həyata keçirilir, təlimdən sonra psixoloji və bilik testlərilə təlimin 
     məzmununun qavranılma səviyyəsi ölçülərək, müştəriyə təhvil verilir. 
2)  Seminarlar - 1,5 saat və 3 saat - iştirakçı sayı əhəmiyyət vermir(50-60 nəfərə qədər).
     Dinləyicilər seminarın sonunda öz suallarını verib birbaşa tövsiyələr ala bilirlər.
3)  Məktəb - tam hazırlıq proqramı - 30-33 saatlıq sahə üzrə mütəxəssislərin hazırlığı, 
     vəzifə öhdəliklərini icra edə biləcək səviyyədə əsas yetənəklərinin təlimi. Təlimi yekunlaşdıran
     mütəxəssilərin imtahan keçirilməsi təmin olunur və nəticələrinə əsasən sertifikatlar verilir.
4) Korporativ Tədbir - Şirkətin ad günü, VİP müştəri klubu,bayramlar, motivasiya və komanda məşqləri.
Endirimlər və Bonuslar sistemi
» Daimi müştərilərimizə - 10% endirimlər mövcuddur.
» 2-5 nəfərə - 10%, 5-10 nəfərə - 15% endirimlər mövcuddur.
» Hər təlim ödənişi müştərinin bonus hesabı olur və 10 000 bonus qazanmış müştərilərə əlavə 10% endirimlər və hər yeni mövzuda 1 nəfər işçisinə təmənnasız təlim haqqı qazanır.
Sahə Modul Mövzu Tarix Dil Başlama Bitmə Qiymət
HR Mütəxəssis İnsan Resursları sisteminin qurulması 14.01.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları sisteminin qurulması 14.01.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis Sənədlərin İdarə edlməsi sistemi 21.01.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Sənədlərin İdarə edlməsi sistemi 21.01.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Menecer İnsan Resursları Strategiyasının təhlili - inkişaf imkanları 26.01.2012 ru 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis Tədris və Təkmilləşmə Sisteminin qurulması 28.01.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Tədris və Təkmilləşmə Sisteminin qurulması 28.01.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis İşçilərin Qiymətləndirməsi və Attesyasiya metodları 04.02.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İşçilərin Qiymətləndirməsi və Attesyasiya metodları 04.02.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Menecer İşçilərin Qiymətləndirməsi - Vəzifəsinə uyğunluq dərəcəsi 09.02.2012 ru 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis İnsan Resursları planlaşdırılması sistemi 11.02.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları planlaşdırılması sistemi 11.02.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Menecer İnsan Resursları Strategiyasının təhlili - inkişaf imkanları 16.02.2012 az 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis Karyera Planlaşdırılması sisteminin qurulması 18.02.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Karyera Planlaşdırılması sisteminin qurulması 18.02.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Menecer Mənəvi və Maddi Motivasiya 23.02.2012 ru 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis Əmək Məcəlləsi, Əmək müqaviləsinin bağlanılması  25.02.2012 az 10:00 13:00 50
HR Menecer Mənəvi və Maddi Motivasiya 01.03.2012 az 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis İntervyu keçirmə bacalıqları 03.03.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İntervyu keçirmə bacalıqları 03.03.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis Yeni işçilərin qəbulu sisteminin qurulması 10.03.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Yeni işçilərin qəbulu sisteminin qurulması 10.03.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Menecer İşçilərin Qiymətləndirməsi - Vəzifəsinə uyğunluq dərəcəsi 15.03.2012 az 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis Motivasiya sistemi qurulması 17.03.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Motivasiya sistemi qurulması 17.03.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları sisteminin qurulması 24.03.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları sisteminin qurulması 24.03.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Menecer Daxili Tədris Mərkəzinin qurulması 29.03.2012 az 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis Sənədlərin İdarə edlməsi sistemi 31.03.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Sənədlərin İdarə edlməsi sistemi 31.03.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Menecer Daxili Tədris Mərkəzinin qurulması 05.04.2012 ru 10:00 18:00 260
HR Mütəxəssis Tədris və Təkmilləşmə Sisteminin qurulması 07.04.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Tədris və Təkmilləşmə Sisteminin qurulması 07.04.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis İşçilərin Qiymətləndirməsi və Attesyasiya metodları 14.04.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İşçilərin Qiymətləndirməsi və Attesyasiya metodları 14.04.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları planlaşdırılması sistemi 21.04.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları planlaşdırılması sistemi 21.04.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis Karyera Planlaşdırılması sisteminin qurulması 28.04.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Karyera Planlaşdırılması sisteminin qurulması 28.04.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis Əmək Məcəlləsi, Əmək müqaviləsinin bağlanılması  05.05.2012 az 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis Tədris və Təkmilləşmə Sisteminin qurulması 12.05.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Tədris və Təkmilləşmə Sisteminin qurulması 12.05.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis İşçilərin Qiymətləndirməsi və Attesyasiya metodları 19.05.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İşçilərin Qiymətləndirməsi və Attesyasiya metodları 19.05.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları planlaşdırılması sistemi 26.05.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis İnsan Resursları planlaşdırılması sistemi 26.05.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis Karyera Planlaşdırılması sisteminin qurulması 02.06.2012 az 15:00 18:00 50
HR Mütəxəssis Karyera Planlaşdırılması sisteminin qurulması 02.06.2012 ru 10:00 13:00 50
HR Mütəxəssis Əmək Məcəlləsi, Əmək müqaviləsinin bağlanılması  09.06.2012 az 10:00 13:00 50
 
 
   
 
© 2007-2010, bütün hüquqlar GTC-yə məxsusdur.

HR Mektebi, HR School, HR Məktəbi, HRM, HR, HR Школа, Управление Персоналом, Курсы, Управление Человеческими Ресурсами, курсы в Баку, Тренинги по HR в Баку, Управление Персоналом, Отдел Кадров, Практическая подготовка, Карьера, Вакансии, Продажи, Тренинги Продаж, Школа Продаж, Sales School, Satış Məktəbi, Satış Təlimləri, Treninqlər, Trainings for Sales, Human Resource Management, Kənan Rəhimov, Kenan Rahimov, Kenan Ragimov, Kanan Rehimov, Kenan Regimov, Кенан Рагимов, Кянан Рагимов, Кянан Рахимов, Кенан Рахимов