|
Attestasiya Alətləri: |
1) Assessment mərkəzi
2) 360 dərəcə
3) Psixoloji test
4) IQ test
5) Loyallıq üzrə testlər
|
|
|
|
Attestasiya Mərkəzi: |
Bu personalın keyfiyyətinin dəqiq və effektiv qiymətləndirilməsinə yönəldilmiş
ən əlverişli üsullardan biridir. Bu attestasiya işgüzar oyunları, çalışmaları,
keysləri, hər kompaniyanın spesifik xüsusiyyətlərinə uyğun işləmələri özündə
cəmləşdirən bütöv kompleks metodikadır.
Attestasiya mərkəzinin əsas komponenti əməkdaşları nəticələrin saxtalaşması
mümkün olmayan biznes-simulyasiyaya cəlb etməkdir. Çünki, inkişaf etməmiş
bacarıqları Assesment mərkəzi şəraitində modelləşdirmək mümkün deyil. Həmçinin
hər bir kompetensiya üçün 3-5 ölçü tətbiq olunur. |
|
|
|
Attestasiya Şirkətinizə Nə Verəcək?
|
•İşçilərin peşəkar fəaliyyətlərində qazandıqları müvəffəqiyyətə obyektiv və nəzərə çarpan münasibət
bildirmək
• Mövcud olan təcrübə, bilik və bacarıqları düzgün qiymətləndirmək və işçilərin potensiallarını üzə
çıxara
bilmək
• Əsas kompetensiyalar üçün nəzərdə tutulmuş, tələb olunan öhtəliklərə yönəlmiş işçilərin məsuliyyətlilik
dərəcəsini dəqiq qiymətləndirmək
• İşçilərin prioritetlərini dəqiq müəyyən etmək. |
|
|
|
|